埼玉森林病院

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看護部案内 看護部理念

看護部理念

患者さまの立場になり、信頼され満足していただける心のこもった看護を提供します。

  1. 患者さまの基本的人権を尊重し、一人ひとりのニードに対応する看護を提供します。
  2. 事故防止や院内感染防止に努め、安全な環境を提供します。
  3. 医療チームの一員として自覚を持ち、他職種および地域と協働します。
  4. 看護専門職として自己研鑽に努めます。
  5. 病院の健全経営に貢献します。

看護部組織図

看護部組織図


看護部会議名

師長会議、主任会議


看護部委員会名

栄養管理委員会、看護基盤委員会、記録検討委員会、院内感染委員会、医療事故防止委員会、看護行動制限最小化委員会、褥瘡防止委員会、退院前訪問委員会、摂食嚥下委員会、RT(SST)委員会、電子カルテ委員会、広報委員会、家族会


人材育成プログラム(クリニカル・ラダー)

スタッフ教育の考え方

・病院理念を理解し、チーム医療を推進し参画できる人材を育成する
・適切な動機付けと教育指導の規準とし、キャリア発達の支援をしていく
・主体的に参加できる学習の場を提供し、仕事の満足感を高める

レベル4 部署の目標設定に参画し、目標達成に向け、リーダーシップが発揮できる
レベル3 専門領域における看護実戦の役割モデルとして、リーダーシップを発揮し、
後輩、看護学生を育成する
レベル2 臨床の場面において、チームリーダー・担当看護師の役割と責任を果たし、
新人指導を行う
レベル1 職員の一員として規律を守り、自立に向けた指導を受けながら正確で安全な
看護が提供できる
初級 基礎教育(専門職としての基礎的な知識・技術・態度の習得)

必須研修

精神保健福祉法、安全管理、感染予防、医療安全、接遇研修、救急対応

ラダー研修

新人研修、看護理論・過程、退院支援、リーダー研修、地域医療連携、外部研修

<職場見学会のご案内>

看護部はどんな雰囲気なの?
職場をより知っていただくための見学会を開催しています。

お問い合わせ・お申し込み:0493-56-3191(相原まで)
受付時間:9時~16時30分(月~金)
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