看護部案内 看護部理念
看護部理念
「ともに成長し続け、こころに寄り添う看護を」
【看護部の基本方針】
- 患者さま一人ひとりのセルフケアに対応する看護を提供します。
- 患者さまの成長を促し、スタッフも共に成長する看護を提供します。
- その思いに応え、こころに寄り添う看護を考えます。
- 看護専門職とは何かを常に考え、自己研鑽に努めます。
- 病院の健全経営に貢献します。
看護部組織図
看護部会議名
師長会議、主任会議
看護部委員会名
栄養管理委員会、看護基盤委員会、記録検討委員会、院内感染委員会、医療事故防止委員会、看護行動制限最小化委員会、褥瘡防止委員会、退院前訪問委員会、摂食嚥下委員会、ＲＴ（ＳＳＴ）委員会、電子カルテ委員会、広報委員会、家族会
人材育成プログラム（クリニカル・ラダー）
スタッフ教育の考え方
・病院理念を理解し、チーム医療を推進し参画できる人材を育成する
・適切な動機付けと教育指導の規準とし、キャリア発達の支援をしていく
・主体的に参加できる学習の場を提供し、仕事の満足感を高める
| レベル4 | 部署の目標設定に参画し、目標達成に向け、リーダーシップが発揮できる |
| レベル3 | 専門領域における看護実戦の役割モデルとして、リーダーシップを発揮し、 後輩、看護学生を育成する |
| レベル2 | 臨床の場面において、チームリーダー・担当看護師の役割と責任を果たし、 新人指導を行う |
| レベル1 | 職員の一員として規律を守り、自立に向けた指導を受けながら正確で安全な 看護が提供できる |
| 初級 | 基礎教育（専門職としての基礎的な知識・技術・態度の習得） |
必須研修
精神保健福祉法、安全管理、感染予防、医療安全、接遇研修、救急対応
ラダー研修
新人研修、看護理論・過程、退院支援、リーダー研修、地域医療連携、外部研修
＜職場見学会のご案内＞
看護部はどんな雰囲気なの？
職場をより知っていただくための見学会を開催しています。
お問い合わせ・お申し込み：0493-56-3191（相原まで）
受付時間：9時～16時30分（月～金）
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