施設のご案内 スタッフブログ
牡丹
2022-4-24
中庭の牡丹が咲きました。まだ蕾のものもあり、楽しみです。
牡丹の花言葉は「風格」「富貴」です。由来は絹のように薄く大きな花びらが幾重にも重なり、まり状にまとまったその重厚な花姿にちなんでいます。
大きな花でとても素敵です。
因みに中庭にはシャクヤクもあるのですが、まだ咲いていない為、咲いたころにはまたブログで紹介します。
※医療法人昭友会では利用者様、家族様の立場に立ち、医療・介護・福祉の情報サイトを開設しています。
ご興味のある方は下記リンクよりご覧ください。
埼玉森林病院 ストレスケア
https://www.kokoro-gr.jp/stress-care.html
埼玉森林病院 重度認知症デイケア
https://www.kokoro-gr.jp/dementia-dc.html
森林公園メンタルクリニック リワークプログラム（復職支援）
https://www.kokoro-gr.jp/rework.html
森林公園メンタルクリニック 精神科デイケア
https://www.kokoro-gr.jp/psy-dc.html
介護老人保健施設いづみケアセンター 通所リハビリテーション
https://www.kokoro-gr.jp/rehabilitation.html
介護老人保健施設いづみケアセンター 入所サービス
https://www.kokoro-gr.jp/nh-admission.html
なめがわ地域 福祉支援センター おとなの学校
https://www.kokoro-gr.jp/school.html
リハビリデイサービス なめがわ
AIやICTの今後について
2022-4-21
最近ICTやAIという言葉をよく耳にします。そして機械化が進み便利な世の中になったと感じる場面があります。
特にスマートフォンの普及やキャッシュレスによる電子マネー等、少し前には考えられませんでした。今後１０年でさらに大きな発展があると感じます。
2015年に「日本の労働人口の49％が人工知能やロボット等で代替可能になる」という試算がオックスフォード大学と野村総研によって発表されたことは有名な話です。
またマッキンゼーの調査である「日本の未来の働き方」によると、「2030年までに既存業務のうち27%が自動化され、結果1660万人の雇用が代替される可能性がある」と言われています。
では具体的にどんな職業がAI化されていくのか気になるところですよね。
ずばり、タクシー運転手や警備品、スーパーの定員や銀行員、鉄道運転士、工場勤務員や建築作業員等、多岐に亘ります。ただ全面移行ではなく一部という事もあります。
便利といってもサービス業はロボットには出来ない、人間の温かみのある部分って間違いなくあると思うんですよね。
我々介護の世界も例外ではありません。ロボットには世話になりたくないと思うように、人の手でお手伝いをさせて頂きはじめて成り立つものだと私は思っています。ただそうではない書類管理や物など、そういったものはどんどんICT化して合理化していきたいと思っています。
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花粉症の方に朗報です
2022-4-19
花粉症の方に嬉しいニュースが飛び込んできました。
結論から言うと、近々花粉の飛散が抑えられるかもしれません。
林野庁という機関をご存じでしょうか。林野庁は森林の保続培養、林産物の定供給の確保、林業の発展、林業者の福祉の増進及び国有林野事業の適切な運営を図ることを任務とする農林水産省の外局です（林野庁ホームページから抜粋）
所謂日本の森林を管理・管轄する組織です。
この林野庁は今年度、スギ花粉の発生源となる雄花を枯らす「スギ花粉飛散防止剤」の実用化に向け、静岡県のスギ林で空中散布の実証試験を始めます。翌春の花粉量がどれだけ減るのかを検証し、花粉症の新たな対策につなげる予定でいます。
この「スギ花粉飛散防止剤」はドローンやヘリコプターから散布し、花粉の飛散量を減らす狙いがありますが、それで実際に減れば凄いですよね。
今のところ環境に対する問題は出ていない様ですが、うまくいくと良いですね。
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