当院について スタッフブログ
初詣
2025-1-17
リワークでは年明け2回目の散歩で羽尾神社へ初詣に行ってきました。
神社の厳かな雰囲気の中、新年のご挨拶をして1年の無事と幸せを願い、新年の抱負を誓ってきました。
自分の目標を言葉にして伝えることで、目標が明確化し実行力を高める気がしました。
心が整う感じがとても心地良かったです。
※医療法人昭友会では利用者様、家族様の立場に立ち、医療・介護・福祉の情報サイトを開設しています。
ご興味のある方は下記リンクよりご覧ください。
埼玉森林病院 ストレスケア
https://www.kokoro-gr.jp/stress-care.html
埼玉森林病院 重度認知症デイケア
https://www.kokoro-gr.jp/dementia-dc.html
森林公園メンタルクリニック リワークプログラム(復職支援)
https://www.kokoro-gr.jp/rework.html
森林公園メンタルクリニック 精神科デイケア
https://www.kokoro-gr.jp/psy-dc.html
介護老人保健施設いづみケアセンター 通所リハビリテーション
https://www.kokoro-gr.jp/rehabilitation.html
介護老人保健施設いづみケアセンター 入所サービス
https://www.kokoro-gr.jp/nh-admission.html
なめがわ地域 福祉支援センター おとなの学校
https://www.kokoro-gr.jp/school.html
リハビリデイサービス なめがわ
https://www.kokoro-gr.jp/reha-day.html
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所 森林
プログラム 美術
2025-1-14
こんにちは、デイケアです。
インフルエンザが猛威を振るっております。
皆さま体調いかがでしょうか?
風邪かな?と思ったら暖かくしてゆっくり休んでくださいね。
美術部で縁起物のダルマを作成しました。
それぞれのテーブルに飾っております。
それぞれ違う表情のダルマたち。
ぜひ見比べて表情を楽しんでみて下さい。
ほっこり。
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定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所 森林
ニューロダイバーシティ
2025-1-10
「ニューロダイバーシティ」という言葉をご存じでしょうか。
ニューロダイバーシティとは、発達障害を「障害」や「病気」ではなく「脳機能の多様性」としてとらえる考え方です。
発達障害は脳の特性であり、現代社会を構成する「こうあるべき」という基準との食い違いをみせる社会的少数者としてとらえることができます。
発達障害がある人に現在の環境に合わせることを強いるのではなく、多様性として受け入れ、平等に機会を得られるような社会に変えていきましょう、というのがニューロダイバーシティの考え方です。
発達障害がある人たちは、特性の影響でコミュニケーションが苦手だったり、条件がそろわないと集中力が続かなかったりすることがあります。一方で、細かい部分によく気が付いたり、データに基づいて論理的に物事を考えたり、多くのことに興味を持って創造的なチャレンジができるなど、さまざまな強みもあります。
これらの強みを活かすためには、周囲の支援や配慮も必要です。具体的には、慣れた場所で働くリモートワーク、口頭指示でなくテキストを用いた指示、聴覚の刺激を減らすためにイヤホンの装着を認める、といったことが考えられます。
「発達障害だから○○ができない」と決めつけるのではなく、それぞれの脳の特性を踏まえて「○○をこなせるようになるためには、どんな工夫ができるだろう?」と考え、柔軟に対応していける社会になっていくといいですね。
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